姚金刚：一比一复制，是效率最高的学习方式

昨天入职了两个短视频实习生。

一个同事负责带她俩，做一些比较简单的短视频剪辑工作，入职一天，两个人都有一些产出，我看了下，质量还是挺差的。

我反思了下，主要两点：

一是，没有做岗前培训，所以对她俩来说，虽然事情简单，但其实脑子是懵的，没有方向，没有思路，没有标准，如果在学校没有做过类似的实战，拿不出好结果也是正常的；

二是，没有给到具体工作方法，所以按照他们的想法和理解，显然容易达不到要求，对实习生来说，我认为效率最好的方法，就是1:1复制，完全无脑抄袭，当然前提是我们要给到具体的对标案例。

我就给同事反馈了这两点思考，也顺带一起交流了这个事情。

其实不仅仅是实习生，即便对有经验的人来说，对经典学习对象进行1:1的复制学习，也仍然是效率最好的学习方法之一。

想起之前看到过PPT大师许岑的一个短视频，也讲了一比一复制学习的重要性：“2.05 qRk:/ 复制打开抖音，看看【许岑的作品】一比一复制一页 PPT，你做过么 https://v.douyin.com/YcTsKXy/”

这里确实会有个误区，以我的经验，很多人在听到1:1复制这个要求时，最后的成品或者结果只是有一定相似性，实际上1:1的要求是所有的元素都要原封不动的复制过来，以短视频为例，那就是字体、间距、背景色、特效、配音、字体颜色等等所有的元素都要完全一样。

这件事情看似简单，其实挺难的，要做到真正的1:1复制，非常考验一个人的观察、逻辑、耐心、执行，这也许是一个筛选潜力股的好方法，就是看他们在实习阶段能不能做到真正的1:1复制并明白其中的道道。

就我个人的经历来看，每一个细分领域，当我们在前期学习的时候，1:1复制阶段过了之后，其实所有的基础知识也就基本上都掌握了，如果你1:1复制的案例足够经典，那么你之后的判断标准和创新能力也绝对不会低到哪去。